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Investigadores Colaboradores

Marlene Filipa da Natividade e Sousa

Grupo de Investigação:

2: Cidadania, Trabalho e Tecnologia


Equipa de Investigação:

Trabalho, Organizações e Trajetórias Profissionais


Perfil Online:


E-mail:

marlene.sousa@ipleiria.pt




Marlene Filipa da Natividade e Sousa é doutorada em gestão – área social e humana – do Departamento de Economia, Sociologia e Gestão da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro com a tese “Liderança autêntica e criatividade dos colaboradores” em 2010. Mestre em Gestão da Inovação e do Conhecimento, do Departamento de Economia, Gestão e Engenharia Industrial da Universidade de Aveiro em 2006. Licenciada em Economia, na mesma Universidade, em 2003. É docente na Escola Superior de Educação e Ciências Sociais do Instituto Politécnico de Leiria desde 2006 e Professora Adjunta desde 2010, leccionando e sendo responsável por disciplinas na área da Economia e das Ciências Empresariais. Coordenadora do Curso TeSP de Práticas Administrativas e Comunicação Empresarial, fez parte da equipa que o criou. Membro do Centro de Interdisciplinar de Ciências Sociais (CICS.NOVA.IPLeiria) desde 2018 e membro do Programa de Educação para a Literacia Financeira do IPL desde 2014.


Interesses de Investigação:

Liderança. Gestão como área social e humana. Empreendedorismo. Economia social e da educação financeira.


Principais Projectos:

Principais Publicações:

  • Rego, Arménio; Sousa, Filipa; Marques, Carla S; Cunha, Miguel P. e. (2014). Hope and positive affect mediating the authentic leadership and creativity relationship. Journal of Business Research, 67: 200-210;
  • Rego, A. Sousa, F., Marques, S., & Cunha, M. P. C. (2012). Retail employees’ self-efficacy and hope predicting their positive affect and creativity. European Journal of Work and Organizational Psychology, 21(6), 923-945;
  • Rego, A., Sousa, F., Marques, C., & Cunha, M. P. (2012). Optimism predicting employees’ creativity: the mediating role of positive affect and the positivity ratio. European Journal of Work and Organizational Psychology, 21 (2), 244-270;
  • Rego, A. Sousa, F., Marques, S., & Cunha, M. P. C. (2012). Authentic leadership promoting employees’ psychological capital and creativity. Journal of Business Research, 65, 429-437;
  • Rego, A., Marques, C., Leal, S., Sousa, F. & Cunha, M. P. (2010). Psychological capital and performance of civil servants: Exploring neutralizers in the context of an appraisal system. International Journal of Human Resources Management, 21(9), 1531-1552.